지난해 착공률은 20 ~ 35% 였다. 그동안 직원 1 ,000 여 명을 해고했고, 기업 손실은 5 억 원 정도에 달했다. 현재 그들은 대출로 생활하고 있으며, 아직 대량의 실직자 배치 문제가 해결되지 않았다. 지금 그들은 사람을 모집하고 있다. 왜 늙은 직원을 모집하지 않고 신입 사원을 뽑지 않습니까? 그들의 목적은 자명하다. 나는 어디에서도 일하지 않지만, 그들의 사장은 성루이다. 2008 년에 그는 구리 선물투자에서 8 억을 잃었는데, 이것은 닝보의 공공 웹사이트에 가서 확인해 볼 수 있다. 김전 동업.