1. 비즈니스 확장: 회사 비즈니스가 빠르게 성장함에 따라 비즈니스 요구 사항을 충족하기 위해 대규모 인력 확장이 필요할 수 있습니다.

2. 직원 이동성: 직원 이동성 및 인력 손실로 인해 회사는 정상적인 운영을 유지하기 위해 지속적으로 인력을 보충해야 합니다.

3. 능력 향상: 회사는 지속적으로 신입사원을 모집함으로써 팀의 능력과 자질을 높여 경쟁력을 유지할 수 있습니다.