1, 공제 방법: 개인 성과 공제율 계산, 영업 관리자 팀 성과 공제율 계산

2. 기본급공제제: 기업 마케팅 담당자는' 기본급 (기업편성)+공제 (판매공제)' 의 보상 구조를 채택한다.

3. 계산 방법: 개인에게 반환해야 하는 표준공제의 70% (또는 80%) 는 관련 직원에게 직접 보상해야 하고, 나머지 30% (또는 20%) 는 회사가 상술한 방법에 따라 총괄적으로 분배해야 한다.