그 이유는 다음과 같습니다.

동등한 채용 조건 하에서, 갑회사의 임금은 을회사가 지불해야 한다. 즉:

A 사 연봉 5 만, 처리연령 연봉 1 만, 합계 5 1 만.

B 회사 연봉 반년 25,000 원, 가공연령 임금 반년 250 원, 연간 500 원, 합계 50,500 원.

2 상 비교에서 A 회사는 매년 B 회사보다 500 위안을 더 번다.