아주 좋아요. 낡은 공기업 하에서 개조한 작업장으로, 기업 문화가 농후하고 제도가 전면적이다. 젊은이들이 관리의 정수를 배우기에 좋은 곳이다. 업무 스트레스는 그리 크지 않지만, 급여 복지는 외국기업과 상장회사보다 훨씬 못하다. 현재 회사는 국내에 13 자회사를 소유하고 있으며, 상장계획 작업은 이미 진행 중이다. 인재 승진은 눈앞의 임금과 일자리만 보아서는 안 된다. 관건은 기업 문화와 발전 전략을 보는 것이다. 기업의 관리팀도 실제 엘리트이기 때문에 좋은 팀이 좋은 발전 전망을 가질 수 있다.