심천 고속 회사는 잘 들어간다. 딥 고속 회사는 대규모 기업으로, 규범적인 채용 프로세스와 기준이 있다. 그것은 지원자의 능력과 경력을 근거로 이 직위에 적합한지, 주관적인 요인이나 관계 배경을 근거로 하는 것이 아니다. 회사는 공석을 채우거나 사업을 확장하기 위해 신입 사원을 채용해야 하기 때문에 지나치게 까다롭기보다는 지원자에게 기회를 주는 것이 더 바람직하다. 그래서 딥 고속 회사는 쉽게 진보할 수 있다.