법률 분석: 노동계약은 체결일로부터 쌍방에 법적 구속력이 있으므로 계약에 따라 이행해야 합니다.

법적 근거:' 중화인민공화국 노동법' 제 17 조는 평등의 자발성, 협상의 원칙을 따라야 하며, 법률, 행정법규의 규정을 위반해서는 안 된다.