1. 높은 보상 수준: R&D 부서로서 중국은 R&D 부서 (베이징) 에서 우수한 R&D 인재를 유치하고 유지하기 위해 높은 보상 수준을 갖습니다.

2. 좋은 복지 대우: 높은 임금 수준 외에도 중재연 R&D 부 (베이징) 는 오보험 1 금, 유급 연가, 명절 복지, 정기 검진과 같은 좋은 복지 대우를 제공한다. , 직원의 권리와 이익을 보호하십시오.