1, 난이도. 상인 선물회사는 일반적으로 3 라운드 면접이 있어야 재시험을 신청할 수 있고, 자격을 갖춘 인재는 남아 있을 수 있다.

2. 인터뷰 대상자 수. 상인 선물회사의 직원 복지가 좋기 때문에 한 번에 100 여 명이 등록하여 규모가 크다. 그러나 보통 회사는 한두 개만 모집하는데, 여전히 들어가기가 어렵다.