1. 보상 대우: 쓰촨 김상세서화공유한공사는 직원들에게 경쟁력 있는 보수를 제공하고, 직원의 전문 기술과 업무 경험을 바탕으로 보상 수준을 결정합니다. 또한 회사에서는 연말상, 프로젝트상 등 인센티브를 설치해 직원들이 적극적으로 업무에 참여하도록 독려했다.

2. 복지제도: 회사는 5 보험 1 금, 보충의료보험, 정기신체검사, 명절 혜택, 유급 연가 등 사원에게 완벽한 복지제도를 제공한다. 이 밖에도 회사에서는 직원들에게 무료 근무식과 숙박, 통근버스 등 복지를 제공한다.