1. 유급 연휴가: 노동법에 따라 1 년 이상 연속 근무하는 직원들은 유급 연휴가를 받는다. 구체적인 연가일수는 직원 근속연수를 기준으로 하며 최소 기준은 5 일이다.

2. 법정 공휴일: 직원들은 국가가 규정한 법정 공휴일을 누립니다 (예: 설날, 설날, 청명절절, 노동절, 단오절, 추석, 국경일 등). , 그리고 국가 규정에 따라 휴가를 안배하다.