에이치의 문의에 따르면 영융자임대유한공사는 기층에서 고위층까지 콜백을 할 예정이며, 기업이 제시가격을 제시한 후 고용계약을 체결하기 전에 모두 콜백을 할 예정이다. 배조는 직원들의 사회적 배경, 능력, 기업마다 어떻게 할 것인지 알아보는 것이다. 영금융임대유한공사는 다양한 수준의 콜백을 가지고 있어야 한다. 직위가 높은 구직자는 뒷걸음질 치고, 직위가 낮은 구직자는 뒷걸음질 친다. 학위가 있는 취업 경력, 직위, 업무 실적을 포함한 소송 기록이 있는지 여부만 본다.