국가법에 따르면 5 일 근무제를 실시하면 공기업이든 사기업 (외자기업 포함) 이든 이 규정을 집행해야 한다. 만약 그들이 야근을 한다면, 그들은 초과근무 수당이나 초과근무 수당을 받아야 한다. 모두 실제 상황이 어떤지 알고 있다.

외지에서 일하는 건설회사로서 프로젝트의 특수성으로 인해 일반적으로 윤휴나 한 프로젝트가 완료된 후 유급 휴식을 취하고 후속 프로젝트는 연결되지 않는다.

사실, 모든 프로젝트는 휴일은 말할 것도 없고 주야를 가리지 않고 진행된다.