첫째, 지도자는 회사의 전망에 대해 낙관적이지 않습니다.

두 번째는 지도자가 회사에서 발전이 제한되어 있거나 자격이 없어 일을 전개하기 어렵다는 것이다.

셋째, 지도자는 새로운 집을 갖게 되었고, 좋은 귀착지가 생겼다.

넷째, 지도자는 자신의 실제 상황을 가지고 있다. 예를 들면 친족이 보살펴야 하고, 개인의 건강은 휴식이 필요하다.