2. 직원의 이력서를 작성합니다.

3. 신입사원에게 회사 상황과 관리제도를 소개하는 제도 총집을 배포하여 회사에 대한 기본적인 업무지식을 갖게 하고, 회사 인트라넷을 통해 상황을 자세히 알 것을 요구한다.

4. 신입 사원 입사 절차에 따라 항목별로 입사 수속을 한다.

5. 사원이 인사 파일로 전입한 시기를 확인합니다.

6. 신입 사원에게 경영진을 소개합니다.

7. 신입 사원을 부서에 데리고 가서 부서 총지배인에게 소개하다.