만약 회사가 당신과 3 년 계약을 체결하고 시용 기간이 6 개월이면, 당신은 정정할 수 있습니다.

만약 회사가 너에게 어떠한 노동계약도 체결하지 않는다면, 그것은 노동법을 위반하는 것이다. 현지의 가장 가까운 노동소에 가서 조율할 수 있다.