2. 인사변동은 간단히 말하면 사람이나 직장의 변동이다. 직원 해고, 승진, 직위 변경, 새 직위, 직무 변경, 부서 조정 등이 포함됩니다.

그러므로, 너는 변화만 하면 해고를 생각할 수 없다, 그렇지 않으면 승진할 수 있다!

너에게 도움이 되었으면 좋겠다.