여직원 출산 휴가 90 일 중 출산 전 휴가 15 일. 만혼만육이 30 일 늘었고, 남자는 15 일 간호휴가를 주었다. 난산, 출산 휴가 증가 15 일. 다둥이, 다생 1 아기, 출산휴가 증가 15 일. 여직원이 임신을 하고 유산을 하는 경우, 소재처는 의료기관의 증명서에 따라 일정 기간 출산 휴가를 주어야 한다.

출산 휴가, 간호휴가는 전근으로 간주되고, 임금, 상여금은 평소대로 지급된다.

따라서 출산 휴가 기간 동안 회사는 전액 임금을 지급해야 한다.