임금이 낮고, 매일 야근을 하고, 초과근무 수당이 너무 적지만, 아무도 휴무를 보충하고 싶어하지 않고, 내부 초과근무 규정이 있어, 승인된 초과근무만이 초과근무라고 할 수 있다. 그러나 작업량은 그곳에 남아 자각적으로 야근할 수밖에 없다. 진짜 야근인지 아닌지에 관해서는 회사가 결정한다. 이 낡은 회사는 업계에서 명성이 매우 높지만, 유명한 직원의 피땀 공장이다.