회사 업무가 발전함에 따라 동양 자산 관리에는 날로 늘어나는 비즈니스 요구를 충족하기 위해 더 많은 직원이 필요합니다. 이때, 몇몇 우수한 인턴이나 신입 사원은 회사의 인재에 대한 요구를 충족하기 위해 정규직이 될 수 있는 기회를 갖게 될 것이다. 또한, 인턴 기간이나 수습 기간 동안 직원들이 잘 수행하고 리더와 동료의 승인을 받으면 정규직이 될 확률이 크게 높아질 수 있습니다.