중국 여단의 문의에 따르면. 이 단위는 자연월이 끝난 후 30 일 이내에 임금을 정산해야 한다. 30 일이 넘으면 임금 체납을 구성하는 것은 노동법 규정을 위반한 것이다. 법적 근거는' 노동법' 제 50 조: 규정된 임금은 화폐 형식으로 매월 근로자 본인에게 지급해야 한다. 근로자의 임금을 공제하거나 이유 없이 체납해서는 안 된다. 제 91 조 규정: 고용인 단위는 다음과 같은 상황 중 하나로 근로자의 합법적 권익을 침해하는 경우 노동행정부가 근로자에게 임금과 경제적 보상을 지급하도록 명령하고 보상금을 지급하도록 명령할 수 있다.