1, 45 세 이상 직원은 멘토 세대로 약 20% 를 차지하며 노인인구에 속하기 때문에 기업의 연령 구조는 젊은 인구, 성인 인구, 노인인구 세 가지로 나뉜다.

2. 상장회사 직원의 연령은 제한되어 있으며, 보통 29 ~ 35 세가 가장 합리적인 나이다.