야근은 심각하지 않다. 면접에서 지원자가 야근에 대해 어떻게 생각하는지 알 수 있고, 업종의 특수성 때문에 야근이 적고 심각하지 않다. 지원자가 초과근무를 얼마나 받을 수 있는지 보고 상대방이 회사에 입사할 수 있는지, 회사의 실제 상황을 결합할 수 있는지 보자.