1. 채용 품질 보장: 해통증권은 대형 증권사로서 직원들의 자질과 능력에 대한 요구가 높다. 엄격한 입사 심사를 통해 회사의 요구에 부합하는 우수한 인재를 선별하여, 회사에서 채용한 인재가 전문적인 자질과 종합 능력을 갖추도록 보장하다.

2. 기업 이미지 유지: 상장회사로서 해통증권은 좋은 기업 이미지와 명성을 유지해야 합니다. 엄격한 재직 심사는 신입 사원이 기업 이미지와 일치하는 자질과 능력을 갖추도록 보장하고, 직원의 자질 문제로 인해 기업 이미지에 부정적인 영향을 미치지 않도록 한다.