회사의 서면 동의 없이 거액의 배상에 직면할 수 있다.

우리 법률이 명확하게 규정한 경업제한협정을 위반하고, 당사자가 노동계약이나 비밀협정에서 경업제한조항을 약속한 경우, 경제보상의 내용도 합의해야 한다. 용인 단위는 근로자의 노동 계약을 해지하거나 해지한 후 근로자에게 경제적 보상을 주어야 한다. 경제적 보상의 기준과 금액은 쌍방이 스스로 결정한다. 당사자가 계약 내용에 합의한 후에는 계약의 구속을 받아야 한다. 계약 관련 내용에 이의가 있는 경우, 마땅히 받아야 할 금액을 증거로 증명해야 한다.