기업이 신입사원을 모집하는 것은 주로 다음과 같은 여러 방면의 자질에 초점을 맞추고 있다.

첫째, 지원자의 개인능력은 본업을 잘 하는 기초이다.

그다음은 후보자의 개인적 소질이다. 주로 동료들과 사이좋게 지낼 수 있는지, 서로 협조하여 합력을 형성할 수 있는지, 회사의 이익을 최우선으로 생각하고 직업적 소양을 가질 수 있습니까? 기술이 아무리 훌륭하다고 해도, 직업에 충실하지 않으면 착실하게 행동할 수 없고, 대강대강해서는 안 된다. 또한 채용을 하려면 최소한의 사회공덕을 갖추어야 하고, 규율과 법을 준수하고, 회사의 규정을 엄격히 준수할 수 있어야 한다.