1. 작업 로드: 기본 작업 외에 회사는 강제 초과 근무를 하지 않고, 작업량이 작고 고정적이며 쉽고 인간적입니다.
2. 복리: 기본적인 직원 복리 후생 외에도 회사에서는 정기적인 회사단 건설, 유급휴가, 명절 위문 선물, 무료 교육훈련 기회가 있습니다.