1, 회사는 경쟁력 있는 기본급을 제공하고 개인 성과와 시장 상황에 따라 적절히 조정한다.

2. 회사는 의료, 연금, 출산, 유급 휴가, 직업 훈련 등 직원들에게 종합적인 복지 보장을 제공한다.

3. 회사는 직원들의 경력 개발과 성장을 주시하고 종합적인 교육과 발전 기회를 제공한다.