법률 분석: 노동법에 따르면 한쪽은 조직이고 한쪽은 직원이다. 직위가 없으면 회사의 임원과 직원들은 모두 같다. 그들은 30 일 앞당겨 사직을 신청했다.

법적 근거:' 중화인민공화국 노동법' 제 24 조는 노동계약 당사자가 합의하여 노동계약을 해지할 수 있다고 규정하고 있다. 노동계약제도를 보완하기 위해 노동계약 쌍방의 권리와 의무를 명확히 하고 근로자의 합법적 권익을 보호하며 조화되고 안정적인 노동관계를 수립하고 발전시키며 중화인민공화국노동계약법을 제정한다.