이 기업이 대우가 좋은 이유는 인재가 정책과 후한 복지 대우를 도입했기 때문이다.

1. 인재 도입 정책: 그룹은 인재 도입을 중시하고, 우수한 인재에게 경쟁력 있는 임금복지 보장을 제공하고, 수많은 업계 엘리트들을 끌어들인다.

2. 시장경쟁력: 그룹은 금융업계에서 경쟁력이 강하고, 업무가 광범위하며, 직원들에게 풍부한 직업발전 기회와 승진 공간을 제공한다.