1. 직원들의 적극성 자극: 지분 인센티브는 직원들의 적극성과 창조성을 자극하고 직원들의 업무 열정과 생산성을 촉진시켜 회사의 성과와 경쟁력을 높일 수 있다.
2. 직원의 소속감 강화: 지분 인센티브는 직원을 회사의 주주로 만들고, 회사에 대한 직원들의 소속감과 책임감을 강화함으로써 직원의 충성도와 안정성을 증진시킵니다.