네. 직원의 휴가권은 해당 국가의 노동법, 노동계약 등 법령에 의해 명시적으로 규정된다. 중국 대륙 노동법에 따르면, 1 년 이상 10 년 미만으로 근무하는 직원들은 유급 연휴 5 일을 누리고 있다. 전체 근무 10 년 미만 20 년 미만, 10 일 유급 연휴가를 즐기세요. 20 년 이상 근무하면서 유급 연휴 15 일을 즐기세요.