공장에 주문이 없을 경우 인적 자원 회사는 다음과 같은 측면을 고려하여 대처할 수 있습니다. 1) 신규 고객 및 주문을 찾아 업무 범위를 확대할 수 있습니다. 2) 다른 기업과 협력하여 신제품 또는 서비스를 공동으로 개발합니다. 3) 인력 교육 및 기술 향상을 강화하고 직원의 종합적인 자질을 향상시킨다. 4) 관리 프로세스 최적화, 생산성 향상, 비용 절감 5) 시장 조사를 적극적으로 전개하고, 시장 수요의 변화를 이해하고, 제때에 생산 경영 전략을 조정하다. 이러한 조치는 기업이 주문 부족에 대처하고 안정적인 경영과 발전을 유지하는 데 도움이 될 수 있다.