아웃소싱공은 임시직으로, 항상 제 3 자와 노동계약을 맺고, 3 년에 한 번, 한 노무회사를 두 번 한다. 대신 타워 회사와 노동 계약을 체결 했다.

우선, 같은 직업이 아니라, 동등한 노동에 대한 동등한 보수는 말할 것도 없다. 평등작업은 육체노동뿐만 아니라 편성 등의 문제도 포함한다. 。

예를 들어, 같은 육체노동을 하면 모든 직원은 정규직이고, 다른 사람은 반장이고, 당신은 반위원회입니다. 이것은 같은 노동에 대한 동등한 보수가 아닙니다.