1. 초과근무 수당을 주지 않고, 지도자가 한 세트라고 하면, 너는 사람을 속이고, 초과근무는 초과근무 수당을 주지 않는다.

2, 지도자가 너무 나빠서 사람을 업신여기고, 어떤 문제도 상관하고 싶지 않다. 문제가 있으면 직원의 운영 방법에 문제가 있는 것이다. 최악의 재료를 구입하려면 직원들이 가장 좋은 일을 해야 한다.

3. 임금은 남통최저기준, 기본급 1900 에 미치지 못한다.