판진 요하 유전의 육해연구원은 비중석유 직원을 채용하는 플랫폼이 아니다. 중유가 신입사원 수를 통제하고 지표가 적기 때문이다. 이 명의로 연구소 규모를 확대할 수밖에 없지만 대우는 정규직처럼 거의 바뀌지 않는다. 같은 유전 직원은 매년 세후 임금 5W 안팎으로 굶어도 살 수 없지만 복지는 좋다.