중야의 노무파견과 상장회사 모두 괜찮다. 관련 공개 자료에 따르면, 노무파견은 유연한 고용 방식이며, 기업 고용 수속을 간소화하고 고용압력을 완화하는 데 우세하다. 상장 회사는 더욱 성숙하고 안정적인 비즈니스 모델을 가지고 있다. 자본시장에 의지하여 자금원이 더욱 안정되어 미래 발전을 위한 더 큰 공간, 더 높은 성장성, 더 강한 경쟁력을 제공한다. 인건비 파견이란 기업들이 부서 간 또는 아웃소싱 회사 간 하도급을 통해 일부 비핵심 업무나 기본 업무를 아웃소싱하고, 노무파견 회사에 파견하고, 노무파견 회사가 필요한 인력을 기업에 파견해 서비스를 제공하는 것을 말한다.