1. 개인적 이유: 직원들은 개인적인 이유로 회사의 근무 환경과 요구 사항에 적응할 수 없고, 기술과 경험이 부족하며, 업무 스트레스를 처리할 수 없고, 업무에 관심이 없다.
2. 업무 스트레스: 천진 케일영은 R&D 및 생산 프로세스를 통해 직원들에게 높은 책임감과 인내력을 요구하는 제약 회사입니다. 강도 높은 업무 스트레스로 직원들의 심신이 지쳐서 이직을 선택했다.