1. 성과장려휴가 완료 통지는 먼저 방학 이유를 밝혀야 한다. 실적을 완성하려면 방학과 장려가 필요하기 때문이다.

2. 그런 다음 휴가 시작 및 종료 시간을 적어 사원이 근무 시간을 지정할 수 있도록 합니다.

3. 마지막으로, 통지서의 내용은 회사가 추가로 어떤 보너스를 보내는지, 상여금을 지급하는 방식과 시간을 분명하게 설명해야 한다.