첫 번째 객관적인 이유는 회사 발전 문화에 맞지 않는 전공이 있다는 것이다. 예를 들어, 효율성을 원하는 회사, 이미지를 원하는 직원이 있습니다. 정반대야!

두 번째 주관적 의식, 인적 자원은 당시 기분이 좋지 않았거나, 어떤 부류의 사람을 좋아하지 않는 등. ~ 게시물에서 q 사용자: 익명 사용자

직장의 채용 요건은 모두 최소 요건이다. 채용은 대학 학력 이상을 요구한다. 대학원생이 면접을 보러 갈 수도 있고, 단위는 분명히 최고의 인선을 뽑을 것이다. 사용자: 장 씨.