1. 법률 및 규정: "사회 보험법" 과 같은 법률 및 규정에 따라 기업은 연금 보험, 의료 보험, 산업 재해 보험, 실업 보험, 출산 보험 5 가지 사회 보험을 포함하여 사원에게 사회 보험료를 납부해야 합니다.

2. 직원의 권익을 보호한다: 사회보험을 납부하면 직원에게 기본적인 사회보장을 제공하고 직원의 기본권익을 보호할 수 있다. 예를 들어, 직원들은 퇴직, 병, 우발적 상해 등의 상황에서 사회보험이 제공하는 복지 혜택을 받을 수 있다.