첫째, 인적 자원 관리 부서는 기업의 인적 자원의 일부일 뿐, 다른 직원들과 함께 기업의 인적 자원으로 일한다. 둘째, 인적자원 부문은 단지 기관일 뿐 실제 기업 관리자는 아니다. 예를 들어, 판매 기업, 인적 자원 부서는 신선한 혈액 보충 인력을 보장하고, 직원 교육을 조직하여 기술을 향상시키는 등 가장 중요한 것은 인적 자원을 판매하고, 인적 자원을 판매하여 기업에 직접 실적을 창출하고, 기업을 수익성있게 만드는 것입니다. 그래서 가장 중요합니다.