1, 직급: 부정 과학기술은 직원의 구체적 직위 (예: 기술직, 운영직, 관리직 등) 에 따라 분류된다. 직위마다 직급 계수가 다르다.

2. 근무 경험: 같은 직위, 부정 과학기술은 직원의 업무 경험을 등급별 계수의 중요한 요소로 삼는다. 근속 기간이 짧은 사원 등급 요소는 일반적으로 낮으며, 근무 경험이 풍부한 사원 등급 요소는 상대적으로 높습니다.

3. 역량 수준: 업무 경험 외에 부정 기술은 사원의 역량 수준에 따라 등급 요소를 분류한다. 능력이 뛰어난 직원은 더 높은 등급 계수를 받을 수 있다.