일반적인 수준은 a, SA (일부는 아님), VP, SVP (일부는 아님), d, ED, MD 입니다.
승진 메커니즘: 기본적으로 성과소득과 근무이력을 기준으로 합니다. 고등 전문 학교는 성과 수입을 더 중시하고, 낮은 직급은 업무 이력과 임무 완성을 더 중시한다.