1. 면접관이 너무 바빠서 면접 결과를 제때에 확인하지 못했거나 여러 후보자를 비교해서 결정해야 합니다.
2. 지원자의 이력서나 성과가 뛰어나지 않아 면접관의 흥미를 끌 수 없고 면접관의 기대에 부응할 수 없다.
3. 채용이 완료되었으며 후보자의 배경이나 스킬이 position 요구사항과 일치하지 않습니다.