1. 고용인의 임금 대우는 개인학습교육경력, 취업경력, 입사 직위 등의 조건에 따라 종합적으로 결정된다.

2. 보상 구조: 기본 연봉+성과연봉+오보험 1 금+단체복지.

3. 회사는 또 송년회 등 행사를 열어 동료 간의 관계를 촉진한다.