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상장 회사 임금 기준
법률 분석: 상장 회사 직원 급여에는 통일 기준이 없습니다.

법적 근거:' 국가통계청의 총 임금 구성에 관한 규정' 제 4 조는 다음과 같은 6 부로 구성되어 있다. (1) 시간당 임금; (2) 조각 급여; (3) 보너스; (4) 수당 및 보조금; (5) 초과 근무 임금; (6) 특별한 경우에 지급되는 임금.