메이디그룹 (WHO) 는 중층 경영진을 위한 제한적인 주식 인센티브 프로그램을 내놓아 신주 발행을 통해 직원들에게 주식을 제공하고 자금원은 직원을 위한 자조 방안을 마련했다.

메이디그룹 성공은 우연이 아니다. 공유 인센티브의 축소판으로 지분 인센티브 방면에서 우리에게 두 가지 계시를 주었다.