나는 너의 질문에 대답할 수 있어서 매우 기쁘다. 일반적으로, 만약 직원이 이직을 하였지만, 그가 직무를 이용하여 회사에 타격을 가하면, 회사는 기소할 수 있다. 왜냐하면 그도 이미 이 직원을 회사의 비밀협정에 완곡하게 썼기 때문이다. 이때 그를 기소하면 처벌을 받게 된다. 당신을 도울 수 있기를 바랍니다. 즐거운 생활을 기원합니다.