2. 리더십과 직원의 대우 격차는 법적으로 커질 수 있다.

3. 직원들은 철밥통을 잃고 새로운 노동계약을 체결했다. 회사는 노동 계약을 해지할 권리가 있다. 계약은 일정한 기한이 있으니, 만료 후 회사는 당신과 재계약하지 않을 수 있습니다.

4. 회사는 상장하여 자본 시장에서 자금 지원을 받을 수 있다. 물론 이 자금은 일반 직원과 무관하다.